Seine-Saint-Denis Recrutement : Opportunités et Perspectives dans le Département #

État des lieux du marché de l’emploi en Seine-Saint-Denis #

Nous observons un marché contrasté en Seine-Saint-Denis, où le taux de chômage culmine à 11 %, le plus élevé en Île-de-France. Pourtant, les 207 490 embauches trimestrielles signalent une vitalité, malgré une baisse de 15 % par rapport au troisième trimestre 2024. L’accès à l’emploi pour les catégories A et B atteint 30 % sur six mois, en recul de 1 point. Ces chiffres, issus des données France Travail de fin 2025, reflètent un département résilient face aux tensions régionales.

Avec 182 700 demandeurs d’emploi inscrits fin de trimestre, dont 118 810 en catégorie A, et 142 570 offres diffusées sur francetravail.fr sur douze mois – en baisse de 17 % –, la concurrence s’intensifie. Nous estimons que cette évolution modérée ouvre des portes pour les profils qualifiés, particulièrement dans les zones en croissance comme Paris Terres d’Envol.

• Population active : 796 947 actifs, en hausse de 0,9 % depuis 2020.
• Salariés : 554 272, base solide pour les embauches.
• Établissements : 39 921, soutenant un tissu économique diversifié.
• Demandeurs catégorie A : 114 510 en juillet 2025, selon les statistiques départementales.

Les secteurs et métiers en forte demande #

Nous identifions l’Industrie et les Services aux entreprises comme moteurs, avec des hausses de projets de recrutement respectives de 77 % et 39,7 % en 2024. Les métiers de la vente, du tourisme et des services progressent de 43,8 %, suivis des fonctions administratives (29,6 %) et d’encadrement (29,2 %). Dans le social et médico-social, 71,8 % des projets sont difficiles à pourvoir, tout comme la construction à 68,5 %.

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Le poste de préparateur de commandes illustre les déséquilibres : 7 480 demandeurs pour 630 offres, avec 80 % des salaires entre 1 767 € et 1 972 €. À Saint-Denis (93200), des offres comme Chargé d’études statistiques émergent, avec 21 postes sur HelloWork. Nous voyons là un potentiel pour les candidats spécialisés en statistiques et démographie.

• Social et médico-social : 71,8 % tensions, besoins en aides-soignants.
• Construction : 65 % offres difficiles, ouvriers qualifiés recherchés.
• Préparateur de commandes : Salaire médian autour de 1 870 € brut.
• Chargé d’études démographiques : Poste au Département, dès janvier 2026 au bâtiment Pulse.

Les dynamiques territoriales et les employeurs clés #

Les territoires comme l’EPT Plaine Commune à Saint-Denis et Paris Terres d’Envol dynamisent le recrutement, avec 30,3 % et 42,1 % d’augmentation des projets en 2024. Le Département de la Seine-Saint-Denis, premier employeur public avec 8 000 agents et 200 métiers, recrute en administratif et social, labellisé Diversité et Égalité Femme/Homme. Postes ouverts jusqu’au 5 janvier 2026 pour attachés territoriaux à Saint-Denis.

Les collectivités, le secteur tertiaire et les institutions publiques dominent, avec 9 970 demandeurs formés récemment. À partir de janvier 2026, le bâtiment Pulse à Saint-Denis accueillera de nouveaux recrutements, comme Chargé?e d’études démographiques pour projections scolaires. Nous apprécions cette ambition, qui renforce l’attractivité locale.

• EPT Plaine Commune : Pôle métropolitain, emplois publics et privés.
• Département 93 : 8 000 agents, missions sociales et culturelles.
• France Travail : 142 570 offres sur un an.
• HelloWork et Indeed : 21 postes études statistiques, 716 en recrutement international.

Les défis spécifiques au recrutement en Seine-Saint-Denis #

Nous constatons que 54,3 % des projets restent difficiles à pourvoir, dépassant les moyennes régionales. Le chômage des jeunes de moins de 25 ans a bondi de 34,84 % fin 2024 au premier trimestre 2025. Les secteurs sociaux, médico-sociaux et de construction peinent, aggravés par une chute de 24,5 % des offres en un trimestre, la plus forte en Île-de-France.

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La mobilité géographique limitée, les préjugés sur le 93 et les écarts formation-besoins freinent les ajustements. Avec 114 510 demandeurs catégorie A en juillet 2025, la pression monte. Notre avis : ces défis appellent des initiatives ciblées, comme les formations adaptées, pour inverser la tendance en 2026.

Initiatives et dispositifs d’accompagnement #

Nous saluons les efforts avec 54 % d’accès post-formation et 30 % pour catégories A/B. France Travail a formé 9 970 demandeurs récemment, en baisse de 5,3 %. Les programmes locaux, comme Vital’im ou l’alimentation durable avec associations partenaires, se déploient en 2026. L’EPT Plaine Commune organise rencontres fournisseurs et événements sectoriels.

Stages publics pour 16-29 ans (sans limite RQTH) et contrats pros (hors public) soutiennent l’insertion. Le Département intègre projections démographiques pour sectorisations scolaires. Ces outils, nous en sommes convaincus, boosteront l’emploi local face aux 182 700 inscrits.

• Formations France Travail : 9 970 bénéficiaires par trimestre.
• Accès post-formation : 54 % en six mois.
• Expérimentations 2026 : Vital’im, métiers alimentation durable.
• Événements EPT : Recrutements territoriaux à Plaine Commune.

Stratégies gagnantes pour candidats et employeurs #

Vous, candidats, ciblez Industrie et Services : formez-vous pour booster vos chances à 54 %. Consultez francetravail.fr, emplois.seinesaintdenis.fr et participez aux forums. Pour un attaché territorial, envoyez CV, lettre et justificatif CFA avant le 5 janvier 2026.

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Employeurs, adaptez profils, formez en interne et collaborez avec France Travail. Proposez CDI attractifs et partenariats locaux. Notre expertise : anticiper tensions via tableaux de bord, comme pour les projections du Département, assure succès en Seine-Saint-Denis.

• Ciblez métiers en tension : Préparateurs, aides-soignants.
• Postulez via plateformes dédiées : 142 570 offres annuelles.
• Employeurs : formations internes, conditions CDI >1 mois.
• Participez à événements 2026 au bâtiment Pulse.

Conclusion : La Seine-Saint-Denis, un territoire d’opportunités malgré les défis #

Nous voyons la Seine-Saint-Denis comme un vivier d’opportunités en Industrie, Services et socio-médico-social, malgré 11 % de chômage. L’emploi salarié progresse, porté par 207 490 embauches. Vous réussirez en visant secteurs porteurs et en vous formant.

Employeurs, adaptez-vous aux réalités locales via initiatives comme celles de l’EPT Plaine Commune. Ce département, avec son Département innovant et ses pôles dynamiques, récompense les approches stratégiques en 2026.